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EdecaMáster en Recursos Humanos - Online
Tipo
Másteres
Duración
1.500 horas
Modalidad Online
Matriculación
PermanentePresentación
Si deseas convertirte en un experto en la gestión estratégica de personas, amplía tu formación con el Máster en Recursos Humanos. A través de este programa adquirirás una visión integral de la función de RRHH en las organizaciones.
Podrás especializarte en áreas como la gestión del talento, el desarrollo del capital humano, la motivación y compensación de empleados o las habilidades directivas. Aprenderás a diseñar planes estratégicos de RRHH alineados con los objetivos del negocio.
Asimismo, dominarás conceptos relacionados con el bienestar laboral, la comunicación interna y la gestión del cambio en contextos empresariales. Adquiere las competencias para liderar con éxito equipos humanos y promover entornos laborales positivos.
¿A quién va dirigido?
El programa formativo va dirigido a personas interesadas en la temática y profesionales que deseen especializarse en el ámbito.
Salidas Profesionales
- Directivo o técnico de Recursos Humanos
- Consultor técnico de Recursos Humanos
- Técnico en selección
- Técnico de formación
- Responsable de desarrollo
- Responsable de relaciones laborales
- Responsable de compensación y beneficios
- Técnico en Planificación de Recursos Humanos
- Consultor interno o externo en los ámbitos relacionados
Cómo se estudia en Edeca
Metodología, Evaluación Y Temporalización
Este Máster se realiza de forma Online, se imparte mediante un Campus Virtual. Una vez se matricula el alumno/a, recibirá las claves de acceso al Campus Virtual, en el Campus encontrará todos los materiales para llevar a cabo su formación.
La evaluación del Máster consiste en:
- Realización de casos prácticos y/o cuestiones, que el alumno/a encontrará al final de cada bloque temático.
Para la realización del Máster, el alumnado dispondrá de 12 meses, pudiendo concluirlo antes dependiendo de su ritmo de trabajo. El periodo mínimo de realización es de 5 meses.
Objetivos del Máster
- Conocer la organización del capital humano
- Dominar el concepto y las características de clima laboral
- Comprender el modelo de trabajo en equipo
- Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH
- Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas
- Dominar las habilidades de coaching
- Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación
- Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal
- Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal
- Conocer la legislación en materia de RR.HH
- Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización
- Identificar la prevención de riesgos laborales
Programa Formativo
| BLOQUE | NOMBRE DEL BLOQUE | TEMAS |
|---|---|---|
| BLOQUE 1 |
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, FUNCIONES Y PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS |
4 |
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| BLOQUE 2 |
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO |
4 |
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| BLOQUE 3 |
BIENESTAR LABORAL |
3 |
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| BLOQUE 4 |
DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO |
4 |
|
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| BLOQUE 5 |
COMPENSACIÓN |
2 |
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| BLOQUE 6 |
HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO |
10 |
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Precio/Financiación
Con los másters de Edeca podrás beneficiarte de becas y descuentos. El pago se puede realizar de forma única o fraccionada en dos mensualidades sin ningún tipo de interés.
En el precio del Máster se incluye todo (expedición de titulación, expedición de certificado académico, expedición de certificado de notas, Apostilla de la Haya, matriculación, tutorización…) no existe ningún tipo de gasto adicional. Uno de nuestros más importantes compromisos es el de hacer accesible la Educación Superior de Calidad.
Una vez el alumno/a envíe el formulario de matrícula recibirá en su correo electrónico las claves de acceso al portal exclusivo de alumnos/as donde podrá realizar los pagos de su Máster, descargarse sus facturas y otras gestiones administrativas de forma personalizada.
En un plazo máximo de 24 horas recibirá su nombre de usuario y contraseña para comenzar sus estudios de Máster.